招聘主管/專員5K~1W/月

崗位職責：
1、根據現有編制及業務發展，人員需求，協調、統計各項目、部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、充分了解和掌握各崗位人員編制情況，在編人員情況，缺編情況；
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道；
5、執行招聘、甄選、面試、推選、安置工作；
6、進行聘前測試和簡歷甄選工作；
7、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
9、定期或不定期的進行人力資源內外部狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
10、根據特殊需要組織大型招聘面試工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理相關專業、生產制造行業優先；
2、具備2年以上招聘工作經驗或1年以上一線操作工人的招聘工作經驗；
3、具備招聘的專業知識以及能力，熟悉招聘流程；
4、優秀的溝通交流、人際關系處理能力；